该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。

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劳动合同期限劳动合同解除、终止竞业禁止协议调解组织关于劳动争议的调解协议劳动合同中关于双方责任与义务的规定

企业管理者企业工会劳动争议仲裁委员会劳动争议调解委员会人民法院

可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

劳动合同签订地劳动者住所地用人单位所在地劳动合同履行地

《劳动合同法》《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

劳动保护和劳动条件劳动合同终止的条件用人单位违反劳动合同的责任解决劳动争议的办法

有效无效部分有效效力待定

由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

因不按约定履行劳动合同而引起的劳动争议因变更劳动合同发生的集体劳动争议因签订劳动合同部分内容违法而引起的劳动争议以上说法都不对

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

劳动合同履行地用人单位所在地 劳动者所在地劳动争议发生地

用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的，劳动合同无效对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

劳动合同终止的条件劳动保护和劳动条件解决劳动争议的办法用人单位违反劳动合同的责任

因变更劳动合同发生的集体劳动争议因签订劳动合同部分内容违法而引起的劳动争议因不按约定履行劳动合同而引起的劳动争议以上全不对

有效无效部分有效效力待定

用人单位与劳动者之间达成仲裁协议的，才能申请劳动仲裁劳动争议仲裁应该适用调解原则，劳动争议诉讼可以不适用调解原则劳动合同中规定劳动合同鉴证后生。效的，如果劳动合同未经鉴证，劳动争议仲裁委员会有权不受理相关的劳动争议案件劳动争议发生后，任何一方都不能直接提起劳动争议诉讼

确认终止劳动关系经济补偿金的争议劳动合同终止的争议劳动保护条件争议政府补贴争议

劳动合同职工合同中介合同劳动争议