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用人单位 劳动行政部门 职业安全卫生行政管理部门 企业工会
用人单位 工会 职工代表 用人单位所在地安全生产监督管理部门
建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
劳动纪律 劳动安全教育 劳动事故处理 劳动安全卫生
用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的 用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的口头 用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面 用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面
保障劳动者平等就业和选择职业的权利 保障职工享有休息休假的权利 不得安排加班 安排职业技能培训 保障劳动者享受社会保险和福利的权利
劳动行政部门 职业安全卫生行政管理部门 用人单位 企业工会
建立健全各项职业安全卫生制度 对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训 按规定提供劳动、 安全卫生设施和条件 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
必须建立、健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行劳动安全卫生教育 防止休息过程中的事故，减少职业危害
用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的 用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的口头 用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面 用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面
必须建立、 健全劳动安全卫生制度 明确劳动卫生津贴 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行劳动安全卫生教育 防止劳动过程中的事故， 减少职业危害
劳动安全保障制度 劳动安全申报制度 劳动安全培训制度 劳动安全卫生制度
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