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人力资源管理师(二级)《问答集》真题及答案
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在企业中对本单位安全卫生负全面责任
是傿内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾的有效形式
关于绩效管理总结阶段陈述不正确的是
狭义的人力资源规划是指
是整个培训过程的实质性阶段
在工作分析的基本流程中用书面形式表达分析结果的阶段是
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式说法正确的是
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括
我国劳动立法规定集体合同为合同期限为
菜篮子补贴属于
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务在平等自愿协商一致的基础上达成的契约
在与猎头公司合作中需要注意一些事项下列表述错误的是
不是培训后评估的主要内容
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是
政府机关企事业单位或群众团体处理日常事务或解决实际问题时常用的文体是
统计工作中的数据编码可以在设计问卷时进行也可以在整理时进行分为
单位在从事招聘之前应认真考虑决定怎样填补空缺的职位首先应考虑是否有
统计工作是指利用各种科学方法对社会经济及自然现象的总体数量进行
关于绩效考评对比法表述正确的是
岗位等级以为依据
根据我国法律规定劳动争议的仲裁时效为案情复杂的经批准可以延期但延期不得超过
windows窗口的组成部分有
下列说法不正确的是
你会向其他人推荐这门科吗属于
相对于外部招聘而言内部招聘具有的优势是
对于招聘策略与招聘计划的关系说法正确的是
多向式信息交流是的优点
劳动者与雇主之间存在的对立关系的含义是指劳动者与词语之间有
关于岗位评价说法错误的是
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