劳动合同可约定试用期最长不能超过多久-X题卡

劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的，可以再约定一次试用期不论何种劳动合同，试用期最长都不能超过6个月试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80% 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70% 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用

试用期次数最多为2次试用期不包含在劳动合同期限内试用期最长为6个月劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日合同期限满个月不满年的，试用期不得超过60日试用期不包括在劳动合同期限内

劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月劳动合同期限在6个月以下的，约定试用期不得超过15日合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过60日试用期不包括在劳动合同期限内

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过 1 个月劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，约定的试用期不得超过 2 个月劳动合同固定期限 3 年以上的，约定的试用期不得超过 6 个月无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过 6 个月

3 6 9 12

1 3 6 8

1 2 3 6

2 3 1 6

六五十

6 8 3 2

12 10 6 3

劳动合同可约定试用期，最长不能超过多久？