当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

劳动合同可以约定试用期 ,试用期最长不得超过 ( )个月。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月  试用期的期限最长不得超过三个月  以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期  试用期工资不得低于合同约定工资的80%  
劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过3个月  劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日  合同期限满个月不满年的,试用期不得超过60日  试用期不包括在劳动合同期限内  
劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过3个月  劳动合同期限在6个月以下的,约定试用期不得超过15日  合同期限满6个月不满1年的,试用期不得超过60日  试用期不包括在劳动合同期限内  
以完成一定工作任务为期限的劳动合同, 约定的试用期不得超过 1 个月  劳动合同期限 3 个月 以上不满 1 年的, 约定的试用期不得超过 2 个月  劳动合同固定期限 3 年以上的, 约定的试用期不得超过 6 个月  无固定期限的劳动合同, 约定的试用期不得超过 6 个月  
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月  试用期的期限最长不得超过三个月  以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期  试用期工资不得低于合同约定工资的80%  

热门试题

更多