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某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点 某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点 菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点 某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修
经董事会批准 经劳动行政部门同意 经劳动者同意 经与工会和劳动者协商
不低于职工本人小时工资标准的100% 不低于职工本人小时工资标准的150% 不低于职工本人小时工资标准的200% 不低于职工本人小时工资标准的300%
企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费 企业可以自主实行综合计算工时制度 企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批 企业应当保证劳动者每周至少休息2日
血象指标高于或接近正常值者 各种血液病患者 全身皮肤病患者 月经周期过长者 女性怀孕者
甲公司销售一批A商品，协议约定1个月后商品不出现质量问题才可以取得收款权利 乙公司销售一批B商品，协议约定1个月内客户向企业支付该批货款 丙公司销售一批C产品，协议约定分期3年收取合同价款 丁公司销售一批D产品，协议约定在商品交付之前，预收合同价款 戊公司销售一批M产品和N产品，协议约定当日交付M产品，一个月后交付N产品，并且只有两项产品均交付给客户之后才取得收款权
不低于职工本人小时工资标准的 100% 不低于职工本人小时工资标准的 150% 不低于职工本人小时工资标准的 200% 不低于职工本人小时工资标准的 300%
延长工时应当以“生产经营需要”为条件 用人单位可以单方决定延长工时 禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点 支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式
用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 劳动者每月加班时间累计不得超过36小时 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点 某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点 某市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点 某工厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修
该企业安排刘某的加班是违法的 刘某可以与企业在企业内部的劳动争议调解委员会进行调解，未经调解，不得申请仲裁 刘某可以申请仲裁，但用人单位未与刘某达成仲裁协议之前不得申请仲裁 企业对该劳动争议的仲裁裁决不服可以向人民法院起诉
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