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当地劳动能力鉴定委员会 员工所在街道居委会 员工所在单位 员工个人
在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少 停工留薪期一般不超过12个月 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
职工工伤住院治疗期间的伙食补助费 工伤职1 I到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用 工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费
当地劳动能力鉴定委员会 所在街道居委会 所在单位 亲属
职工工伤住院治疗期间的伙食补助费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用 工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费
工伤职工 工会组织 社会保险行政部门 工伤职工所在单位
职工工伤住院治疗期间的伙食补助费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用 工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费
停工留薪期一般不超过12个月 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由家属负责 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议, 按照处理劳动争议的有关规定处理 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、 滞纳金后, 由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定,支付新发生的费用 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
当地劳动能力鉴定委员会 员工所在街道居委会 员工所在单位 员工个人
在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付 停工留薪期一般不超过24个月 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
职工工伤住院治疗期间的伙食补助费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用 工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用 生活不能自理人员在停工留薪期间的护理人工费
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