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领导层新思路的产生 企业目标的选择与修正 组织职能的转变 成员内在动机与需求的变化 社会的发展趋势
技术 政治、法律 组织本身发展过程中的矛盾冲突 社会趋势
企业使命因素 行业因素 客户因素 国际化与政策因素 企业文化因素
企业所在地区政治环境改变 企业目标的选择与修正 企业所在地区经济环境改变 科学技术的发展变化
确定所要分析的财务指标,计算该指标实际值与计划值(或上期值)的差额 将该指标分解为若干驱动因素,并建立财务指标与驱动因素之间的数学关系 确定驱动因素的顺序,按顺序依次将驱动因素的计划值(或上期值)替换成实际值,并根据上述数学关系计算财务指标数值 某一驱动因素替换前后计算所得的财务指标之差即为该因素的影响程度 以上说法都对
技术 政治 法律 组织职能的转变 企业目标的选择与修正
科学技术 经济因素 法律 组织职能的转变 社会趋势
企业目标的选择与修正 科学技术的发展变化 组织职能的转变 企业成员内在动机与需求的变化
科学技术 经济因素 国家产业政策 企业沟通渠道 企业决策效应
国际国内政治环境的变化 企业目标的选择与修正 组织职能的转变 成员内在动机与需求的变化 社会趋势的发展
领导层思路变化 企业目标的选择与修正 组织职能的转变 成员内在动机与需求的变化 社会的发展趋势
企业目标的选择与修正 组织职能的转变 组织目标与个人之间的矛盾 技术
企业所在地区政治环境改变 企业目标的选择与修正 企业所在地区经济环境改变 科学技术的发展变化
企业目标的选择与修正 科学技术的发展变化 组织职能的转变 企业成员内在动机与需求的变化
企业所在地区政治环境改变 企业目的的选择与修正 企业所在地区经济环境改变 科学技术的开展变化