首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。

查看本题答案

包含此试题的试卷

投资项目管理师《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

人力资源的根本作用是

通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系直接达到对建设项目业主内部组织的每一个成员进行管理充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，提高工作绩效通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标

是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机

人员管理计划薪酬管理绩效评价组织规划

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目

组织规划人员任用团队能力开发薪酬管理

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目

薪酬管合同管理质量管管人力资源管理

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起

团队能力开发管理人员任用管理奖励和表彰管理薪酬管理与激励

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目

人员管理计划薪酬管理绩效评价组织规划

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对其成员的工作回报与建设项目的目标

人员管理计划薪酬管理绩效评价组织规划

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目

薪酬管理合同管理质量管理人力资源管理

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的

人员管理计划薪酬管理绩效评价组织规划建设工程教育网整理

热门试题

更多

热门题库

更多

投资项目管理师安全评价师房地产经纪职业导论房地产经纪业务操作房地产经纪专业基础房地产交易制度政策招标师资产评估师环境影响评价相关法律法规环境影响评价技术导则与标准环境影响评价技术方法环境影响评价案例分析一级注册计量师二级注册计量师一级结构工程师二级结构工程师