企业系统的基本资源的人力要素包括-X题卡

企业的行业特征科技环境企业的发展战略企业文化企业自身的人力资源及人力资源管理系统

为绩效评价提供标准为人力资源规划建立人事档案为管理部门的决策提供各种报告为其他的人力资源管理活动提供信息促进行政与运营效率

治理结构企业文化人力资源政策会计系统控制

人力财力时间信息

图纸资料数据情报

企业总体经济发展预测系统企业人力资源预测数据处理系统企业人力资源预测模型与评估系统企业人力资源总量与结构预测系统

为人力资源规划建立人事档案为其他的人力资源管理活动提供信息制定公司战略为管理部门的决策提供各种报告

为人力资源规划、建立人事档案为其他的人力资源管理活动提供信息制订公司战略为管理部门的决策提供各种报告

为绩效评价提供标准为人力资源规划建立人事档案为管理部门的决策提供各种报告为其他的人力资源管理活动提供信息

环境要素管理投入要素管理生产要素管理人力资源管理

劳动关系管理人力资源规划职务分析与设计人力资源会计

人力物力信息政策

制定公司战略为人力资源规划建立人事档案为管理部门的决策提供各种报告为其他的人力资源管理活动提供信息

环境、组织、个人、矛盾与管理人力资源、物力资源、财力资源技术资源、信息资源、组织管理资源环境、组织、个人、矛盾与发展

物流设施功能要素物流信息系统物流活动

广义的人力资源规划往往包括人力资源战略规划、人员供求规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划狭义的人力资源规划基本流程的第一步是进行人力资源供求平衡分析人力资源需求预测不仅包括对人员数量提出要求，更重要的是对人员的质量和结构提出要求

人力物力时间信息

优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿企业中优秀的人力资源非常丰富优秀的人力资源可以为企业创造价值企业的优秀人力资源能够被物质资源代替优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

企业系统的基本资源的人力要素包括（）。