谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。

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态度要客观对谈判方案预先反复审核发挥自己的主观能动性也要替洽谈对手着想

批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受轻蔑——针锋相对予以质问大声斥责——不问原因就道歉耍弄职权——就事论事

谈判的主体、对象和程序对谈判过程中资方谈判权的维护对谈判过程中劳方谈判权的维护政府有关部门在集体谈判中的作用政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

对谈判环境因素的分析对谈判对手的调查对市场调查对自己正确分析

对谈判环境因素的分析对谈判对手的调查对市场的调查对相关主体的调查

坐在那儿发抖，不知所措不问原因就道歉尽可能心平气和，让对方不要喊叫离开房间不回来

批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受轻蔑——针锋相对予以质问大声斥责——不问原因就道歉耍弄职权——就事论事

A谈判僵局是坏事 B谈判僵局是好事 C谈判僵局既有号影响，又有坏影响 D谈判僵局的出现是不经常的

予以不松、紧之有望适合对手、引导对手以小求大、扣紧条件

对谈判环境因素的分析对谈判对手的调查对市场的调查对相关主体的调查

对谈判环境因素的调查对谈判对手的调查对谈判方式的调查对谈判地点的调查

对谈判环境因素的调查对谈判对手的调查对谈判方式的调查对谈判地点的调查

强行参与主动参与被动参与放弃参与

一致式开局策略保留式开局策略坦诚式开局策略进攻式开局策略