现代企业文化管理模式视为企业中最为宝贵的资源-X题卡

产品设计产品销售顾客需要企业资源和能力

资源优化配置培养复合型人才重塑企业文化建立流程管理信息系统建立有效的组织保障

建立有效的组织保障建立流程管理信息系统重塑企业文化培养复合型人才建立成本最低的人力资源管理文化

企业文化管理理念和组织结构制度规范管理模式管理方法

企业运营管理模式、内部管理、人员培训、企业文化企业治理制度、外部管理、人员培训、企业文化企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化企业运营管理模式、外部管理、人员培训、企业文化

基于企业文化创新的创业基于产品创新的创业基于营销模式创新的创业基于企业组织管理模式创新的创业

公司的组织管理模式与制度公司的项目管理方式公司内对项目运作的理念与企业文化项目的经济合同关系

管理模式组织构架人力资源企业文化

把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究注重企业管理模式的研究注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践注重企业环境与企业文化建设关系的研究

复制原有管理模式文化互渗管理模式融合管理模式文化创新管理模式

企业的行业特征企业文化企业的发展战略企业人力资源管理系统

企业文化模式竞争市场企业管理模式企业品牌形象

倒金字塔直线型矩阵型网络型

呈现经济与文化互动的模式说明企业文化对企业发展的重要意义揭示企业文化境界生成的逻辑阐明观念创新是企业文化的核心思想

管理模式经营理念企业哲学企业精神

资金企业文化员工知识

忽略企业文化的内涵企业文化与企业管理脱钩没有企业文化战略视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用忽视企业文化的创新和个性化

现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。