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A确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工 B职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺 C建立并保持程序确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力 D建立并保持程序及时与员工和相关方就有关信息进行协商交流
生产经营单位的从业人员可以先上岗作业,然后接受安全生产教育和培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案
生产经营单位的职业安全健康方针 生产经营单位的程序及作业场所的条件和作业规程 使用的职业安全健康法律，法规及其他要求 生产经营单位资金承受能力
拟定符合体系规定的职能分派和机构职责分工 职业健康安全总目的和改善职业健康安全绩效的承诺 建立并保持程序，保证员工具有必需的职业健康安全意识和能力 建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流
确定符合体系规定旳职能分派和机构职责分工 职业健康安全总目旳和改善职业健康安全绩效旳承诺 建立并保持程序，保证员工具有必需旳职业健康安全意识和能力 建立并保持程序，及时与员工和有关方就有关信息进行协商和交流
组织应建立程序，对职业健康安全管理体系运行的相关记录进行控制 记录控制程序用于记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置 职业健康安全所有记录应长期保存以便查阅参考 记录的填写要求字迹清楚、标识明确，并可追溯
职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺 建立并保持程序，确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力 确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工 建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流
明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保这些岗位得到现行有效版本的文件 职业健康安全管理体系文件应书写工整，便于使用者理解，并应定期评审，必要时予以修改 建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，防止误用 根据法律法规的要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料，应予以适当标识 为了标识、保存和处置有关职业健康安全记录，生产经营单位应建立并保持一套书面的程序
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