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A确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工 B职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺 C建立并保持程序确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力 D建立并保持程序及时与员工和相关方就有关信息进行协商交流
要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险 生产经营单位针对职业健康安全管理体系绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能 持续改进。生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险
指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式 确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与 阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺 便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标 职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改 承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求 要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程 要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则 为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素 确定职业健康安全责任及绩效总目标，表明生产经营单位实现有效职业健康安全管理的正式承诺，并为下一步体系目标的策划提供指导性框架
社会对职业健康安全管理体系的关注程度 国外同行业职业健康安全管理效益状况 职业过去与现在的职业健康安全绩效 其他生产经营单位的职业健康安全方针
将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程 建立与实施职业健康安全管理体系能有效提高企业安全生产管理水平 有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能一体化 为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及其相关管理方案进行评价 依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策(重点是目标和管理方案)提供依据，并为持续改进企业的职业健康安全管理体系提供一个能够测量的基准 对于尚未建立或欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，或该企业属于新建的组织时，初始评审过程可作为其建立职业健康安全管理体系的基础 生产经营单位的初始评审工作应组织相关专业人员来完成，以确保初始评审的工作质量，如可能的话，初始评审工作还应以适当的形式(如健康安全委员会)与企业的员工及其代表进行协商交流
指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式 确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与 阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺 便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
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