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职业道德对职业活动没有能动作用 职业道德是职业活动中权利和义务的统一 职业道德规范没有的强制性 职业道德的规范,往往采用自定章程的形式
职业道德具有纪律的规范性 职业道德具有法律的强制性 职业道德具有行为的约束性 职业道德有助于提高本行业的信誉
职业道德具有纪律的规范性 职业道德具有法律的强制性 职业道德具有行为的约束性 职业道德有助于提高本行业的信誉
适用范围的有限性 适用范围的无限性 表达形式唯一性 没有纪律性
职业性和规范性 调节的有限性和自律性 强制性和持久性 时代性和历史继承性 内容的特殊性和多样性
自觉性与强制性相结合 规范性与灵活性相结合 经济的实践性与广泛渗透性相结合 实效性与程序性结合 职业道德义务与职业道德权利相互统一
职业道德具有适用范围的有限性,即南于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范 职业道德具有发展的历史继承性,如“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”,从古至今始终是教师的职业道德。职业道德承载着职业文化和凝聚力,影响深远 职业道德表达形式多种多样,由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样 职业道德兼有强烈的纪律性,它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性 职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则 职业道德一般反映社会道德和阶级道德的要求,其次反映职业、行业以至产业特殊利益的要求
从业人员可以根据自己的需要,自由灵活把握职业道德 所有职业均无法律法规层次的“强制性”规定 一些职业道德规范属于职业纪律的要求 个人自觉的自我约束性
不仅是软约束,而且具有一定的强制性 不具有任何强制性,只是一种约定俗成的规范 与行政纪律不同,没有可操作性 只是一种软约束,即使违反,也不会受到任何制裁
规范性和专业性 功利性和目的性 可操作性和准强制性 相对稳定性和连续性
适用范围的无限性 发展的历史继承性 表达形式唯一性 没有纪律性
规范性和专业性 普适性和广泛性 可操作性与准强制性 相对稳定性和连续性