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职业道德没有纪律的规范性,所以没有的强制性。

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职业道德对职业活动没有能动作用  职业道德是职业活动中权利和义务的统一  职业道德规范没有的强制性  职业道德的规范,往往采用自定章程的形式  
规范性  一定的强制性  伸缩性  模糊性  
职业道德具有纪律的规范性  职业道德具有法律的强制性  职业道德具有行为的约束性  职业道德有助于提高本行业的信誉  
职业道德具有纪律的规范性  职业道德具有法律的强制性  职业道德具有行为的约束性  职业道德有助于提高本行业的信誉  
职业性  通用性  单一性  强制性  
适用范围的有限性  适用范围的无限性  表达形式唯一性  没有纪律性  
职业性和规范性  调节的有限性和自律性  强制性和持久性  时代性和历史继承性  内容的特殊性和多样性  
自觉性与强制性相结合  规范性与灵活性相结合  经济的实践性与广泛渗透性相结合  实效性与程序性结合  职业道德义务与职业道德权利相互统一  
职业道德具有适用范围的有限性,即南于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范  职业道德具有发展的历史继承性,如“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”,从古至今始终是教师的职业道德。职业道德承载着职业文化和凝聚力,影响深远  职业道德表达形式多种多样,由于各种职业道德的要求都较为具体、细致,因此其表达形式多种多样  职业道德兼有强烈的纪律性,它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。例如,工人必须执行操作规程和安全规定;军人要有严明的纪律等。因此,职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达,让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性  职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则 职业道德一般反映社会道德和阶级道德的要求,其次反映职业、行业以至产业特殊利益的要求  
从业人员可以根据自己的需要,自由灵活把握职业道德  所有职业均无法律法规层次的“强制性”规定  一些职业道德规范属于职业纪律的要求  个人自觉的自我约束性  
不仅是软约束,而且具有一定的强制性  不具有任何强制性,只是一种约定俗成的规范  与行政纪律不同,没有可操作性  只是一种软约束,即使违反,也不会受到任何制裁  
规范性和专业性  功利性和目的性  可操作性和准强制性  相对稳定性和连续性  
适用范围的无限性  发展的历史继承性  表达形式唯一性  没有纪律性  
自觉性  被动性  可预见性  主动性  
规范性和专业性  普适性和广泛性  可操作性与准强制性  相对稳定性和连续性  

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