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考量个人的创业条件是否成熟包括()。

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分工是否合适  指令是否正确  岗位是否适应  工作场地是否良好  
是否与工作能力相关  是否与个人先赋条件有关  是否与人身健康相关  是否与公民基本权利有关  
在创业时机、创业策略研究拟订、经营模式设计、创业过程管理等各个方面需要良好的配合  创业难度较大,但失败率较低  对创业者的能力要求很高  创业者个人前途的不确定性很高  
接警用语是否规范  询情要素是否齐全  力量调派是否精准  信息记录是否缺项  
创业机会存在的时间跨度  创业机会的市场规模随时间增长的速度  创业机会是否具有可实现性  创业机会的原始市场规模  
等有了一定工作经验以后  等有了一定经济实力以后  等找到天使或VC投资以后  现在就创业,尽管自己口袋里没有几个钱  一边工作一边琢磨,等想法成熟了就创业  
个人特质  创业机会  创业的机会成本  市场前景  
《关于设立外商投资创业投资企业的暂行规定》  《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》  《合伙企业法》  《外商投资创业投资企业管理办法》  
初始创业  一次创业  二次创业  三次创业  
创业阶段  成长阶段  成熟阶段  衰退阶段  壮大阶段  
包含非专业机构和个人从事创业投资  主要投资成熟企业  仅投资发展早期或中期企业  主要通过股息红利的方式获取收益  
创业投资基金,以鼓励创业投资基金投资于早期创业企业,以弥补主要投资于成长期、成熟期企业的不足  成熟期企业,以直接扶持企业成长并通过退出获得较高收益  创业投资基金,并通过创业投资基金投资于早期创业企业,以获得超出市场预期的投资回报  杠杆收购基金,并通过这些基金投资于成熟期企业,以获得更高收益  
主要解决的是创业者个人的就业问题,一般不会产生就业倍增现象  创业者属于被动创业,创业只为谋生,以获得必要的生活来源  创业企业成长速度较快  创业可确保创业者及家人的生计,很难有大的发展空间  
集权式的组织模式  创业成本较高  更加注重企业眼前的发展  具有家长的示范效应  创业者凭借个人在家族中的威望进行管理  
结合创业项目  考虑创业者个人的条件和能力  从动态发展的观点  考察创业团队的条件和能力  
创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己  并不是每个人都适合创业  创业精神是与生俱来的,与后天培养无关  创业与职业生涯规划息息相关