理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力与生产力发展水平以生产关系为主的一切社会关系没有必然-X题卡

主要取决于所做的努力主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）

创新能力是一种以思维为核心的智力品质创新能力包括创新精神和创新方法两个层面的含义创新能力包括创新实践能力和创新思维能力创新能力是创新主体所具有的创造性地、有效地运用现有知识和技能做出新成果的能力

人力资本理论不是工资的决定理论边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

主要取决于所作的努力主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度) 在很大程度上受所作的努力的影响

抽象思维能力形象思维能力全脑思维能力

人力资本理论不是工资的决定理论边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

创造能力动力能力思维能力

生产力水平高低资源丰富程度产业结构优劣区域经济政策导向

人力资本理论不是工资的确定理论边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力均衡价格理论重点考虑了劳动力供应对工资的影响工资效益理论认为工资效益是确定工资水平的重要依据集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力气的对比

自由贸易理论国际分工理论生产力理论边际生产力理论

想象力生产力思维能力创造力

理论思维能力情感思维能力 学术探究水平 理论梳理能力

绝对优势理论竞争优势理论比较优势理论要素禀赋理论

是为特定的生产关系服务的主要取决于生产力发展水平主要取决于劳动社会化程度主要取决于社会生产关系不因社会制度的不同而产生差异

边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

薪酬薪资工资福利

理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力，与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社会关系没有必然联系。