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管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理...

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1954年彼得·德鲁克最早提出了目标管理的概念和方法.目标管理是综合了以工作和以人为中心的管理办法

阅读下面语段按要求回答问题管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理其最大的优点是使得每一位经理

自我控制是目标管理不可缺少的内容我控制的作用是消弱最上层的管理机制目标管理的概念是当前最先进的概念德鲁克本人已经达到自我控制的境界

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法即目标管理他认为目标不仅是管理者下达的而且要得到被管理者的认同只

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度，否则员工会拒绝

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法即目标管理他认为目标不仅是管理者下达的而且要得到被管理者的认同只

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度，否则员工会拒绝

目标管理概念是由法国管理大师彼得·德鲁克最先提出的

管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就自我控制意

自我控制是目标管理不可缺少的内容自我控制的作用是削弱最上层的管理机制目标管理的概念是当前最先进的概念德鲁克本人已经达到自我控制的境界

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法即目标管理他认为目标不仅是管理者下达的而且要得到被管理者的认同只

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度否则员工会拒绝

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