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新招职工的缴费工资基数怎样确定?

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参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%  参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的12%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的20%  参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的11%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的19%  参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%  
参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%  参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%  参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%  参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%  
园区社会保险缴费基数上、下限标准按照江苏省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定  参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分,不计入本人缴费工资基数  参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的,应当按缴费基数下限标准缴纳,不足下限的部分由单位补足  参保员工工资收入在社会保险缴费基数上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资基数  
个人缴费工资基数  社会平均工资  职工个人年龄  个人账户记账利率  
园区社会保险缴费基数上、下限标准按照江苏省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定  参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分,不计入本人缴费工资基数  参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的,应当按缴费基数下限标准缴纳,不足下限的部分由单位补足  参保员工工资收入在社会保险缴费基数上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资基数  
用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,目前企业缴费的比例一般不超过企业工资总额的20%  职工基本养老保险中,个人缴费工资比例为8%  个人缴费工资基数不包括奖金、津贴、补贴等收入  新招职工以当月工资收入作为缴费工资基数  
以当地上年度在岗职工月平均工资  以当地上年度在岗职工月平均工资的20%  以本人指数化月平均缴费工资的平均值  以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值  
本人当月工资  本单位职工当月平均工资  本人上一年度月平均工资  本单位职工上一年度月平均工资  
个人累计缴费年限  缴费工资  个人账户金额  当地职工平均工资  

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