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( )需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。

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下列选项中不属于财产税的缺点的是

社会资源二次分配不公平税收负担不公平性收入弹性小阻碍资本的形成

监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正不公平无效率或低效率的一种回应是政府用来改善资源配

特殊利益论社会选择论公共利益论经济监管论

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配队丽引起冲突

利益冲突文化冲突角色冲突心理冲突

不公平感是由于客观分配的不公平造成的

是指组织内外部的个人之间组织与个人之间组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间在其赖以生存

利益冲突文化冲突角色冲突心理冲突

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配队丽引起冲突

利益冲突文化冲突角色冲突心理冲突

在利益冲突中是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不

协调沟通协商通信

在利益冲突中指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境地的个体组织之间的利益分配和资源分享的不公平

协调沟通协商通信

在利益冲突中是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不

协调沟通协商通信

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配从而引起冲突

利益冲突文化冲突角色冲突心理冲突

监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正不公平无效率或低效率的一种回应是政府用来改善资源配

公共利益论特殊利益论社会选择论经济监管论

绩效工资的缺点

员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户个人绩效提高，组织绩效也提高员工为了追求高绩效而损害公司的利益绩效工资的分配上不公平

解决就需要使冲突的各方在利益和资源分配上由不公平状态重新达到公平状态

利益冲突文化冲突角色冲突心理冲突

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