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元胜任特征 行业通用胜任特征 组织内部胜任特征 行业技术胜任特征
读写能力、学习能力 分析能力、创造力 外语和文化知识 容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力 感知和操作环境信号与事件的能力
元胜任特征 行业胜任特征 组织胜任特征 特殊胜任特征
元胜任特征 行业通用胜任特征 组织内部胜任特征 特殊技术胜任特征 标准技术和行业技术胜任特征
鉴别性胜任特征 技术胜任特征 基础性胜任特征 绩效胜任特征
元胜任特征 行业通用胜任特征 标准技术胜任特征 行业技术胜任特征
元胜任特征 行业通用胜任特征 组织内部胜任特征 标准技术胜任特征
元胜任特征 行业通用胜任特征 组织内部胜任特征 标准技术胜任特征 特殊技术胜任特征
行业通用胜任特征 组织内部胜任特征 元胜任特征 行业技术胜任特征
行业胜任特征 组织胜任特征 元胜任特征 特殊胜任特征
提高其胜任未来工作所必需的经验 使其能够适应不断变化的环境 开发他们的任职能力 提高他们对人的判断和评价能力 提高他们的业务决策能力
元胜任特征 概念性胜任特征 通用性胜任特征 基础性胜任特征
胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴 胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机 胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素 狭义的胜任特征指的是知识和技能
决策能力、领导能力和组织协调能力 项目管理技术、应变能力和生产管理技能 管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能
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元胜任特征 行业通用胜任特征 组织内部胜任特征 行业技术胜任特征
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