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"德国"双元制"是学校与企业分工协作,以企业为主;理论与实践紧 密结合,是一种以( )的成功的职教模式。"

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企业员工的分工协作关系  针对任务分工的层次和细致程度  决策权的集中程度  完成企业目标的各项业务工作,及其比例关系  
组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论  组织理论与组织设计理论的对比分析  组织理论的发展  组织设计理论的分类  组织系统理论的阐述  
以商业金融为基础,合作性金融、政策性金融分工协作   以政策金融为基础,商业性金融、合作性金融分工协作   合作性金融、商业性金融、政策性金融分工协作   以合作金融为基础,商业性金融、政策性金融分工协作  
组织结构设计是企业管理的基本前提  组织结构设计要以人力资源管理框架为核心  组织结构设计要遵循企业组织理论的指导  组织结构是组织内部分工协作的基本形式  
企业组织形式表明了企业的内部分工协作和外部社会经济联系的方式  企业组织形式表明了企业的财产构成和内部分工协作的方式  企业组织形式表明了企业的财产构成和外部社会经济联系的方式  企业组织形式表明了企业的财产构成、内部分工协作和外部社会经济联系的方式  
企业员工的分工协作关系  实现组织的目标  企业员工在职、权、责三方面的结构体系  企业效益最大化  
目的  内涵  本质  宗旨  
干部的任职岗位关系  职工的分工协作关系  企业的协作关系  内外部环境分工关系  

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