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依据《劳动合同法》规定,劳动行政部门开展监督检查的方式不包括( )。

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关于劳动合同的订立,内容和期限  关于劳动者的权利和义务  用人单位的权力和义务  劳动行政部门的法定职责  劳动部门违法行使的法律责任  
工会  劳动者  劳动行政部门  劳动人事争议仲裁委员会  
县级以上人民政府劳动行政部门  劳动者代表  工会  县级以上人民政府工商行政部门  企业方面代表  
向当地劳动行政部门举报  向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁  向当地人民法院起诉  向当地检察部门举报  
劳动合同的订立、内容和期限  劳动者的权利和义务  用人单位的权利和义务  劳动行政部门的法定职责  劳动关系处理新原则  
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  用人单位的上级主管部门  劳动合同履行地劳动行政部门  人民法院  
县级以上人民政府建设行政部门  县级以上人民政府卫生行政部门  县级以上人民政府民政部门  县级以上人民政府安全生产监督管理部门  
工会  劳动者  劳动行政部门  劳动争议仲裁委员会  
全国人民代表大会  全国人民代表大会常务委员会  国务院劳动行政部门  国务院卫生部门  
劳动行政部门  用人单位  人民法院  劳动争议仲裁委员会  企业工会  
向当地劳动行政部门举报  向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁  向当地人民法院起诉  
劳动行政部门监督管理是一种执法行为  劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为  监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门  监督管理是劳动行政部门代表国家意志所实施的具有强制性、执行性、双向性等特征的具体行政行为  
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织  用人单位的上级主管部门  劳动合同履行地劳动行政部门  人民法院  
允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同  有获得经济补偿的权利  由劳动行政部门责令改正  以上都正确  
工商管理部门  劳动行政部门  劳动争议仲裁委员会  人民法院  县级人民政府  

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