首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

适于拟定刚进入公司员工培训需求办法是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

初级工商管理经济师《综合练习》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

公司兼职培训师除了要遵守国家电网公司员工守则还要遵守培训师职业道德规范

中移山东公司员工培训中心鉴定站中移山东公司员工培训中心鉴定站中移山东公司员工培训中心鉴定站护子网的传

王经理刚进入公司不久想整顿公司复杂的组织结构却遭到公司员工的强烈反对王经理想要获得员工的支持和参

获得上级领导的支持获得供应商的理解和支持让员工参与到变革的计划过程当中拒绝展示变革的理由和利益

严禁私自带非公司员工进入车站付费区乘车

毛总想加强对公司员工工作的监督他让秘书小倪替他拟定几种方案在小倪拟定的方案中不可行的是

设置秘密的眼线巡视管理报告利益相关者的反馈

从团队发展的角度来看重视对员工的培训可以促进团队成员的发展杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要

工作观摩岗位轮换培训训练

张经理刚进入公司不久想对部门的设置进行调整却遭到公司员工的强烈反对张经理想要获得员工的支持和参与他

拒绝展示变革的理由和利益获得上级领导的支持获得供应商的理解和支持预见反应和__，准备好应对的方法

公司员工安全生产教育培训每年不少于____________

毛总想加强对公司员工工作的监督他让秘书小倪替他拟定几种方案在小倪拟定的方案中不可行的是

设置秘密的眼线巡视管理报告利益相关者的反馈

要做好员工培训首先在中通过组织分析工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位

培训需求分析拟定培训方案培训方案实施培训效果评估

李总想加强对公司员工工作的监督他让秘书小倪替他拟定几种方案在小倪拟定的方案中不可行的是

设置秘密的眼线巡视管理报告制度利益相关者的反馈

柯经理刚进入公司不久想整顿公司复杂的组织结构却遭到公司员工的强烈反对柯经理想要获得员工的支持和参与他

拒绝展示变革的理由和利益获得供应商的理解和支持获得上级领导的支持让员工参与到变革的计划过程当中

为了保证考评的公正公平性企业人力资源部门应当确立

公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

公司员工抗拒公司改革过程中出现的重要变动以下哪项原因是不可能的

最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。公司员工有失去工作或者减薪的威胁公司员工需要重新参加培训。公司中形成的非正式组织受到极大影响。

杜邦公司的培训协调员根据员工的素质各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲这属于发展循环周期的阶段

检查目标明确发展要求同意发展目标实施和支持学习

宏业公司员工管理办法补充规定包括那些

王经理刚进入公司不久想整顿公司复杂的组织结构却遭到公司员工的强烈反对王经理想要获得员工的支持和参

拒绝展示变革的理由和利益获得上级领导的支持获得供应商的理解和支持让员工参与到变革的计划过程当中

新进的公司员工需进行上岗前培训变动工作岗位人员无需培训

对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段没有帮助的是

工作需要的技能和知识团队成员的年龄团队成员的工作绩效团队成员现有的技能和知识

某公司员工经过规范的安全教育培训后仍然未戴安全帽就进入现场作业从事故隐患的角度来说这种情况属于人的不

热门试题

更多

热门题库

更多

初级房地产经济师初级工商管理经济师初级经济基础中级农业经济师中级商业经济师中级保险经济师中级财政税收中级房地产经济师中级工商管理经济师中级建筑经济师中级金融经济师中级经济基础总题库中级邮电经济中级旅游经济师中级会计资格总题库初级会计总题库