是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系-X题卡

事实劳动关系劳动法律关系劳动关系劳务关系

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程巾所形成的势动者与用人单位之间的权和与义务关系

劳动法律关系劳动合同关系劳动行政关系劳动雇佣关系

劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系劳动法律关系是劳动关系的现实形态

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系

劳动协作关系劳动契约关系劳动法律关系劳动合作关系

是指劳动者和用人单位之间在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系

社会关系劳动法律关系劳动关系生产关系

我国劳动法调整的劳动关系是指

劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系劳动者在个体劳动中与他人发生的关系劳动者在家务劳动中发生的关系

劳动法是调整的法律规范的总称

劳动者权利劳动纠纷劳动关系劳动者义务

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

劳动法律关系劳动雇佣关系劳动合同关系劳动行政关系

对劳动关系的正确表述是

劳动关系是劳动法所调整的唯一的过程劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系