你可能感兴趣的试题
劳动关系的内容是劳动 劳动关系具有人身关系属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点 劳动关系具有财产关系属性
被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一 劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 派遣单位与被派遣的劳动者时间建立的不是劳动关系
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
劳动关系的运行,必须以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系转变为劳动法律关系,必须存在现实的劳动关系 劳动关系的存在,不以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系转变为劳动法律关系,必须存在调整劳动关系的法律规范
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系 劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的 劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的 劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
劳动关系的内容是劳动 劳动关系就是指劳动法律关系 劳动关系具有平等性和隶属性 劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
劳动关系的内容是劳动 劳动关系就是指劳动法律关系 劳动关系具有平等性和隶属性 劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 事实劳动关系与劳动关系相比较而言,只是缺少书面劳动合同 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动法律关系
劳动关系的内容是劳动力 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点
我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成 个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成 在市场经济条件下,团体劳动关系是劳动关系的核心构成 社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成