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某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期3天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后,人力资源部门为了解受训者对培训...
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人力资源职业道德(公共科目)《问答》真题及答案
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某外贸企业为提升企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训希望通过培训使每个学员能运用
某外贸企业为提高企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训但愿通过培训使每个学员能运用
以下针对企业文化建设说法错误的是
企业文化建设可以为企业提供精神支柱
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
请用一句话概括下面这则新闻的主要信息不超过25字商务部新闻发言人姚坚6月21日在接受新华社记者专访时
某外贸企业为提升企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期3天的商务礼仪培训希望通过培训使每个学员能运用
某软件企业根据市场需求组织开发出一种新应用软件为确保企业的市场竞争力该企业对其所有员工进行了保密的约
发行权
软件著作权
商业秘密权
专利权
根据关于规范开展2009年度客户信用等级评定工作的通知农银发[2009]110号规定某客户评级时应当
项目公司-〉新建客户-〉事业法人、外贸企业或小企业-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡
新建客户-〉项目公司-〉事业法人、外贸企业或小企业-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡
项目公司-〉新建客户-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡-〉事业法人、外贸企业或小企业
新建客户-〉项目公司-〉按照企业主营业务所属行业选择相应的打分卡-〉事业法人、外贸企业或小企业
品牌组合管理是指对企业销售或经营的品牌组合进行从而实现品牌资源的和企业竞争力的提升
某系统集成企业为提升企业竞争能力改进管理模式使业务流程合理化实施了对业务流程进行了重新设计使企业在成
BPR
CCB
ARIS
BPM
企业创新的目标是提升企业的核心竞争力
某外贸企业为提升企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期3天的商务礼仪培训希望通过培训使每个学员能运用
某软件企业根据市场需求组织开发出一种新应用软件为确保企业的市场竞争力该企业对其所有员工进行了保密的约
发行权
软件著作权
商业秘密权
专利权
某家电企业不断实施现代化管理方法着手进行业务流程再造在经营管 理方面打造了企业的核心竞争力这种核心竞
关系竞争力
资源竞争力
区位竞争力
实力竞争力
某外贸企业为提升企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训希望通过培训使每个学员能运用
某家电企业不断实施现代化管理方法着手进行业务流程再造在经营管理方面打造了企业的核心竞争力这种核心竞争
关系竞争力
资源竞争力
区位竞争力
能力竞争力
系统集成企业为提升企业竞争能力改进管理模式使业务流程合理化实施了______对业务流程进行了重新设计
BPR
CCB
ARIS
BPM
企业特殊能力工资是以某岗位人员核心竞争能力为基础来确定工资那么企业本身的核心竞争力是指
企业在某种产品或某一市场竞争能力
企业在某种科技或管理方面的竞争能力
企业最高管理者对企业的核心竞争力的定义
给予企业某类人员的表现
这种能力使得企业有某种竞争优势
外包模式是近些年来非常重要的管理概念和经营方法企业将其部分业务或服务进行外包可以为其带来很多利益以下
降低相关业务或生产的成本
使企业可以专注于自己擅长的领域
提升员工的能力和工作效率
改善服务,提高核心竞争力
试比较生产型外贸企业与流通型外贸企业在自营进出口业务中的外贸业务员工作任务
某系统集成企业为提升企业竞争能力改进管理模式使业务流程合理化实施了对业务流程进行了重新设计使企业在成
BPR
CCB
ARIS
BPM
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已知事物A和B有类似的发展变化规律知道B的发展规律则可以预测对象A的发展轨迹这是人力资源需求预测中的原理
内部供给预测的人力资源信息库的技能清单包括
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为保证改革顺利进行应采用的措施不正确的是
下列选项中属于企业人力资源供求关系的是
以下组织结构变革的方式中属于改良式变革的是
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对一定范围内变化的与时间有关的灰色过程进行预测的方法是
企业集团是一种新型的组织结构模式其构成包括
有效管理幅度的影响因素表述不正确的是
人力资源供不应求的解决方法有
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