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普及相关法律知识,培训合同管理人才 推进建筑领域的改革 发展和完善建筑市场 避免和克服建筑领域的经济违法和犯罪
社会工作行政和行业管理人才 社会工作机构管理人才 社会工作督导人才 社会工作服务人才
合同双方法律意识淡薄 缺乏专业人才 合同管理重点不突出 合同管理手段落后
普及相关法律知识,培训合同管理人才 建立合同监理日标制度 严格执行建设工程合同管理法律法规 推行合同示范文本制度 设立合同监理机构,配备合同监理人员
社会工作服务人才职业能力建设工程 高层次社会工作专业人才培养工程 社会工作管理人才综合素质提升工程 社会工作教育与研究人才培养引进工程
建立合同管理目标控制 建立合同管理评估制度 建立合同管理行政审查和备案制度 建立合同管理人员执业资格制度 推行合同示范文本制度
熟悉工程费用的计算与分析 运用科学的调查、分析、预测方法 掌握生产要素市场行情 熟悉经济合同相关法律 具有合同谈判和合同签订经验
普及相关法律知识,培训合同管理人才 建立合同监理目标制度 严格执行建设工程合同管理法律法规 推行合同示范文本制度 设立合同监理机构,配备合同监理人员
为企业培养高层次技术人才 培养企业紧缺人员 为企业培养高层次管理人才 改善企业基层人员
普及合同法制教育,培训合同管理人才 设立专门的合同管理机构并配备专业的合同管理人员 建立合同管理的微机信息系统 借鉴和采用国际通用规范和先进经验
合同管理周期性长 合同管理与效益、风险密切相关 合同变更频繁 合同管理缺乏专业性人才,无正规的合同管理机构 合同管理的全面性、复杂性
依法健全园林工程施工合同管理法规,依法管理 建立和发展有形园林工程市场 完善园林工程合同管理评估制度 推行园林工程管理目标制
具体合同事件 设备工程进度情况 工程资金使用情况 合同管理人员管理情况
专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才 复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才 专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才 复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
严格执行建设工程合同管理法律法规 普及相关法律知识,培训合同管理人才 建设合同管理机构,配备合同管理人员 建设合同管理责任制度 推行合同示范文本制度
社会工作行政和行业管理人才 社会工作机构管理人才 社会工作督导人才 社会工作服务人才 社会工作教育与研究人才
合同管理目标不明确 缺乏专业人才 合同管理重点不突出 合同管理手段落后 合同双方法律意识淡薄
经济管理类人才 专业技术类人才 商务金融类人才 合同管理人才
发展和完善建筑市场 普及相关法律知识,培养合同管理人才 推进建筑领域的改革 避免和克服建筑领域的经济违法和犯罪
严格执行建设工程合同管理法律法规 普及相关法律知识,培训合同管理人才 设立合同管理机构,配备合同管理人员 建立合同管理目标制度 推行合同管理办法