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用人单位组织 工会组织 工会组织、职代会 政府人力资源和社会保障部门
工业资产阶级和封建__之间的矛盾 广大人民同统治者之间的矛盾 被压迫民族和大国压迫者之间的矛盾 大国之间争夺欧洲利益的矛盾
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岛屿所有权的争夺 海域控制权和管辖权的争夺 资源开发权的争夺 通道使用权的争夺
项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、项目经理、潜在利益相关者 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、程序员、潜在利益相关者 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、公司领导、潜在利益相关者 项目组成员、公司现有业务员、资源提供者、用户、潜在利益相关者
所有权与控制权分离导致了委托代理问题的产生 资源依赖理论认为组织需要通过获取环境中的资源来维持生存，没有组织可以完全实现资源自给，企业经营所需的资源大多需要在环境中进行交换获得 利益相关者理论认为任何一个公司的发展都离不开股东的投资或参与，企业追求的是股东利益最大化 利益相关者理论认为并不是只有股东承担剩余风险，员工、债权人、供应商都可能是剩余风险的承担者
经济利益争夺 压迫者、 剥削者阶级 意识形态的对立
阿拉伯国家和以色列之间的冲突 石油资源的争夺 水资源的分配和争夺 民族间的文化差异
权利和地位拥有程度 组织机构的级别 战略资源的控制力 其他正式的影响力 制订主要利益相关者参与方案
与其他利益相关者的经济关系 权利和地位的拥有程度 组织机构的结构 对战略资源的控制力 对项目取得成功的重要程度
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