你可能感兴趣的试题
新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职。不合格的，取消录用 定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定 公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避
符合录用条件的 试用期满半年的 试用期满一年的 试用期满并考核合格的
甲因被列入失信联合惩戒名单而不能担任公务员 乙因试用期满不合格被所在机关取消录用 丙机关可在无职位空缺的情况下超编录用公务员 丁在本机关初次从事行政裁决工作须通过国家统一法律职业资格考试
试用期满考核合格 职务发生变化 不再担任公务员职务 其他情形需要任免职务的
试用期满考核合格 职务发生变化 不再担任公务员职务 其他情形需要任免职务的。
县公安局聘任一名任期为5年的公务员，聘任合同应当约定试用期，且试用期为1至6个月 市财政局副处长王某受到撤职处分，应当同时降低其级别 公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定 对公务员的考核分为平时考核和定期考核
试用期满考核合格 职务发生变化 不再担任公务员职务 其他情形需要任免职务的
新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力 公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人 公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任
湘公网安备 43130202000226号