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由企业和职工代表组成 可以聘请企业以外的专业人员参加 职工代表应不少于1/3 企业年金理事会可以从事营业性活动
企业年金采取完全积累的基金制模式 实现基金的保值增值是企业年金的内在要求 企业年金拥有长期但并不稳定的资金来源 企业年金是资本市场上最重要的机构投资者之一
建立企业年金基金的企业账户和个人账户 计算企业年金的待遇 对企业年金基金的管理进行监督 记录企业、职工的缴费以及企业年金基金的投资收益
企业年金基金财产的投资范围仅限于银行存款 企业年金基金财产投资银行定期存款的额度不高于基金净资产的50% 企业年金基金不得用于信用交易 企业年金基金财产投资股票的比例不高于基金净资产的20%
待遇确定型企业年金是-种完全积累类型的退休金计划 两者的缴费模式相同 待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担 缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额 两者的雇主责任和发放方式都相同
待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划 两者的缴费模式相同 待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担 缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额 两者的雇主责任和发放方式都相同
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等 企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金 企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
企业不事先积累基金 企业年金从当期收入中直接支付 一旦企业破产,其职工应享受的企业年金将面临风险 日本实行的是非基金式企业年金计划
企业年金基金财产的投资范围仅限于银行存款 企业年金基金财产投资银行定期存款的额度不高于基金净资产的50% 企业年金基金不得用于信用交易 企业年金基金财产投资股票的比例不高于基金净资产的20%
年金就是员工在年老、死亡、残疾时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付 企业年金制度又称企业退休年金制度 企业年金制度又称企业补充养老金制度 企业年金制度是一种强制性的养老保险制度
所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金也称补充养老保险 企业年金的实行有利于减轻国家负担
企业年金基金财产的投资范围仅限于银行存款 企业年金基金财产投资银行定期存款的额度不高于基金净资产的50% 企业年金基金不得用于信用交易 企业年金基金财产投资股票的比例不高于基金净资产的20%
企业自愿,并自主选择年金管理运作方式 政府对企业年金承担直接责任 企业年金不具有激励作用 企业年金的投资手段较为单一
我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金 每个企业都必须建立企业年金账户
职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金 我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 每个企业都必须建立企业年金账户
企业年金也称补充养老保险 所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金的实行有利于减轻国家负担