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以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（）。

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以下不属于员工素质测评的基本原理的是

个体差异原理同素异构原理工作差异原理人岗匹配原理

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是

(A) 道德分类标准 (B) 调查分类标准 (C) 数学分类标准 (D) 性别分类标准 (E) 能力分类标准

在素质测评中常用的对员工进行分类的标准有

道德分类标准调查分类标准数学分类标准性别分类标准能力分类标准

在素质测评中对员工进行分类的常用标准有

道德分类标准调查分类标准数学分类标准性别分类标准能力分类标准

根据素质测评结果对员工进行分类常用标准有

岗位分类标准数学分类标准调查分类标准能力分类标准结构分类标准

在素质测评中常用的对员工进行分类的标准有

道德分类标准调查分类标准数学分类标准能力分类标准性别分类标准

在素质测评中对员工进行分类的标准有

道德分类标准调查分类标准数学分类标准性别分类标准行为分类标准

下列选项中不属于员工测评标准体系结构性要素的是

智能素质文化素质体力状况性别年龄

以下不属于员工素质测评的基本原理是

个体差异原理工作差异原理同素异构原理人岗匹配原理

下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类

无目标测评常模参照性测评单项测评效标参照性测评

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