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库存数量合理化 库存空间合理化 库存时间合理化 库存地点合理化 库存结构合理化
积极开展创新活动，通过创新提高代维质量和管理效率 合理化建议数量 合理化建议质量 合理化建议实施程度
改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道 创新人才评价机制 完善符合人才创新规律的科研经费管理方法 破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制
师资队伍建设 教育培养模式建设 人才流动机制建设 激励制度建设
人才培养开发机制 人才评价发现机制 人才选拔任用机制 人才流动配置机制 人才激励保障机制
制定和实施有利于技术创新的人力资源政策，设立国家级的企业技术创新奖 支持产学研之间科技人员的合理流动 对技术创新和成果转化作出贡献的人员给予合理的报酬 灵活运用户籍制度、用人制度、工资分配奖励制度，调动科技人员积极性 积极采用国际标准，加速产业技术标准制定与实施
储存条件合理化 储存品种结合理化 储存数量合理化 储存时间合理化 运输合理化
包装合理化 装卸搬运合理化 仓储合理化 流通合理化 运输合理化 流通加工合理化
订货发货合理化 盘点合理化 入库出库合理化 送货时间合理化
包装合理化 装卸搬运合理化 仓储合理化 流通合理化 运输合理化 流通加工合理化
人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动 探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动 根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制 人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序 加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
订货发货合理化 商品检查合理化 备货作业合理化 送货时间合理化 组织合理化作业包括： 订货、 发货作业合理化;商品检验合理化;保管、 装卸作业合理化;备货作业合理化;分拣作业合理化
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