对劳动者态度的研究内容有-X题卡

劳动条件对劳动者健康影响的学科研究劳动过程对劳动者健康影响的学科劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

研究生产环境对劳动者健康影响的学科研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科研究劳动过程对劳动者健康影响的学科研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科

劳动者的作业能力和作业疲劳问题研究作业环境研究劳动者劳动强度与能量代谢问题人体测量的方法和标准人的思维特征和动作特征研究

工作内容工作地点职业危害劳动报酬劳动报酬

实行劳动者在收入上的完全平等劳动者获得自己劳动的全部报酬依据劳动者的劳动态度给予报酬承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上

劳动者工作态度消极，只求完成本职工作，不积极进取劳动者因病不能工作的女职工在孕期不能胜任工作的劳动合同无效的

劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

劳动者的身体素质劳动者的科学、文化技术素质劳动者的工作态度劳动者家庭规模的大小劳动者的组织程度

用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败

研究生产环境对劳动者健康影响的学科研究劳动过程对劳动者健康影响的学科研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

劳动者自愿报名企业公布招工或招聘简章企业对劳动者进行全面考核双方协商劳动合同内容

②④ ③④ ①③ ①②

劳动者的职业史职业危害接触史职业健康检查结果职业病诊疗劳动者的家庭病史

产业条件对劳动者健康影响的学科环境条件对劳动者健康影响的学科工业条件对劳动者健康影响的学科农业条件对劳动者健康影响的学科劳动条件对劳动者健康影响的学科

劳动者在生产过程中新创造的价值劳动者维护自身生存所必需的生活资料的价值劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值劳动者接受教育和训练所支出的费用劳动者社会交往所需要的费用

研究生产环境对劳动者健康影响的学科研究劳动过程对劳动者健康影响的学科研究改善生产环境，保护劳动者健康的学科研究生产工艺过程对劳动者健康影响，改善生产环境的学科研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

农业技术装备劳动者的劳动技能劳动者的积极性劳动的科学管理劳动者的工作态度

对劳动者态度的研究内容有（）。