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在培训投资与人力资源规划之间 在企业正常生产与培训项目之间 在员工培训需求与师资来源之间 在员工培训与个人职业生涯规划之间 在培训项目与培训完成期限之间
培训项目与培训完成期限 员工培训需求与师资来源 企业正常生产与培训项目 培训费用与员工培训意愿 员工培训与职业生涯规划
在培训投资与人力资源规划之间进行平衡 在企业正常生产与培训项目之间进行平衡 在员工培训需求与师资来源之间进行平衡 在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡 在培训项目与培训完成期限之间进行平衡
培训项目与培训完成期限 培训费用与企业人工成本 企业正常生产与培训项目 培训费用与员工培训意愿 员工培训与个人职业生涯规划
员工培训开发的战略性规划 员工培训开发管理规划 培训开发项目规划 管理人员培训规划
确定培训目标、设计培训规划的前提 进行培训评估的基础 企业员工培训开发活动的首要环节 企业员工培训开发的关键环节 新培训开发项目的重要基础
1年以内的季度或月度培训计划 指年度培训计划 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 短期培训计划是以中期培训规划为基础
培训投资与人力资源规划 培训费用与企业人工成本 企业正常生产与培训项目 培训费用与员工培训意愿 员工培训与个人职业生涯规划
外部环境的干扰 不同项目之间的交叉或相互影响 培训教师的素质与培训内容不符 培训项目的管理机构没有按照规划实施培训 规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
员工培训与各类岗位工作任务之间 员工培训需求与师资来源之间 培训投资与人力资源规划之间 员工培训与个人职业生涯规划之间 企业正常生产与培训项项目之间
培训项目与培训完成期限 员工培训需求与师资来源 企业正常生产与培训项目 培训费用与员工培训意愿 员工培训与职业生涯规划
项目规划设计培训 园林规划培训 户型设计培训 销售规划培训 宣传资料培训
环境的干扰 不同项目之 培训教师的素质与培训内容不符 规划中的培训内容没有得到受训员工的认同 培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
项目规划设计 项目地理位置 区域整体规划 项目本身 户型设计
员工培训开发的战略规划 员工培训开发的管理规划 企业员工中期培训规划 企业员工短期培训计划 其他类型的规划
在培训投资与人力资源规划之间进行平衡 在企业正常生产与培训项目之间进行平衡 在员工培训需求与培训供给之间进行平衡 在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡