你可能感兴趣的试题
献血者教育,动员和体检 献血者教育,动员和招募活动目标 献血者咨询,动员和招募活动目标
献血者个人详细情况.包括名字.工作或家庭地址.电话号码。 献血者病史。 采血点的地址。 以前献血时的健康检查结果。
制定有效的献血者教育.动员和招募方案 确保对血液采集活动进行动员 大量挑选献血者 在献血前.中和后阶段提供高标准的献血者服务 将献血者记录保存一年,以便采取跟踪措施
献血者人数的增加 献血者记录的完整性 活动经费的多少 组织者的责任感
再次献血者人数 已献血者人数 末次献血者人数 被排除献血者人数 延期献血者人数
提高优质的服务 建立血站良好的形象 建立完整的献血者档案 对固定献血者提供额外的优惠政策 建立献血者保留渠道
至少献血2次,且近6个月内至少献血1次,并承诺未来一年之内再次献血的献血者 至少献血2次,且近12个月内至少献血1次,并承诺未来两年之内再次献血的献血者 至少献血3次,且近6个月内至少献血1次,并承诺未来一年之内再次献血的献血者 至少献血3次,且近12个月内至少献血1次,并承诺未来两年之内再次献血的献血者 至少献血3次,且近12个月内至少献血1次,并承诺未来一年之内再次献血的献血者
有效的献血者教育.动员和招募活动的长期意义是使血液供应更充足 增进对志愿者无偿献血的重要意义更加广泛的认识 增进对用血的安全性的更加广泛的认识 对献血者进行献血筛选标准的教育,从而使得来自低危献血人群的献血者进行自我排除
个人详细情况,包括献血者姓名,工作和家庭住址 献血者病史记录 献血者的家族史 以前献血时的体格检查评价记录
对献血者抱怨快速有效地处理 对献血者个人资料保密 血站所有员工对献血者招募负有责任 充分理解献血者 在献血者招募过程中的各个环节,对献血者体现充分的关爱
提高优质的服务 建立血站良好的形象 建立完整的献血者档案 对固定献血者提供额外的优惠政策 建立献血者保留渠道
家庭替代献血者数/献血者总数×100 家庭替代献血者数/献血者总数 有偿献血者数/献血者总数×100 家庭替代献血者数/有偿献血者数×100
定期的献血者可提高血液的安全性 定期献血者的服务负荷较低 定期献血者作为应急献血者的可靠性高 定期献血者使血液供应的管理更加容易 以上均包括
献血者登记卡 献血记录 献血者登记和献血记录 以上都不是
再次献血者人数 已献血者人数 末次献血者人数 被排除献血者人数 延期献血者人数
公民中参加献血人数增加 无偿献血人数增加 再次献血或连续献血人数增加 由于输血传染病而被永久排除的献血者人数增加
公民中参加献血人数增加 无偿献血人数增加 再次献血或连续献血人数增加 永远排除献血的献血者人数减少
替代献血者 高危献血者 自愿无偿献血者 固定无偿献血者 低危献血者