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关键事件法 工作要素法 职位分析法 以人为基础的系统性工作分析方法 以工作为基础的系统性工作分析方法
工作活动及其职责 工作性质 工作流程 工作评价标准 内外关系
建设项目的目标和任务 工作活动及其职责 工作性质 工作流程 工作评价标准
内外人际关系 建设项目的目标分析与论证 工作活动及其职责 工作流程 工作沟通方式
正在执行工作的工作期限和频次 已接受此项工作的人员的培训 可能使用的手持动力工具 工作期间所用或所遇到的物质 与工作活动相关的其他工作活动的进展情况
正在执行工作的工作期限和频次 已接受此项工作的人员的培训 可能使用的手持动力工具 工作期间所用到或所遇到的物质 与工作活动相关的其他工作活动的进展情况
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
能较突出地反映立档单位主要工作活动的面貌 能较好地保持文件在内容方面的联系，使内容相同或相近的文件集中在一起 便于按专业系统全面地查阅利用档案 能保持全宗内文件在来源方面的联系，客观反映各组织机构工作活动的历史面貌，便于按一定专业查阅档案
职位名称 工作活动和工作程序 聘用条件 社会环境 工作条件和物理环境
工作活动及其职责 工作性质 工作流程 工作评价标准 内外关系
能较突出地反映立档单位主要工作活动的面貌 能较好地保持文件在内容方面的联系，使内容相同或相近的文件集中在一起 便于按专业系统全面地查阅利用档案 能保持全宗内文件在来源方面的联系，客观反映各组织机构工作活动的历史面貌，便于按一定专业查阅档案 能够保持档案在形成时间方面的联系，可以反映出立档单位每年工作的特点和逐年发展的变化情况，便于按年度查阅和利用档案
湘公网安备 43130202000226号