劳动力需求的基本类型有哪些-X题卡

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升产品需求上升导致劳动力需求下降产品需求下降导致劳动力需求上升

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

率提高，劳动力需求减少 ( 两者相等率降低，劳动力需求减少 (

规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

劳动力需求弹性等于零劳动力需求弹性小于1 劳动力需求弹性等于1 劳动力需求弹性大于1 劳动力需求弹性无穷大

一年内的劳动力需求产量不变情况下的劳动力需求受工资率影响的劳动力需求劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求

劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

劳动力需求的自身工资弹性可正可负劳动力需求的自身工资弹性为负反映的是劳动力需求数量变动对丄资率变动的敏感性指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的白分比具体包括五种类型，即富有弹性、缺乏弹性、单位弹性、无弹性和无限弹性

工资率上升引起劳动力需求量减少工资率上升引起劳动力需求量增加劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动

劳动力需求的自身工资弹性劳动力需求的交叉工资弹性劳动力需求的收入弹性劳动力需求的替代弹性

劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升劳动力需求量上升，替代效应导致劳动力需求量下降劳动力需求量下降，替代效应导致劳动力需求量上升劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

劳动力需求是企业雇佣意愿与支付能力的冲突与统一劳动力需求是一种派生性需求劳动力需求是生产要素需求的组成部分劳动力需求的理论是关于生产理论

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升产品需求上升导致劳动力需求下降产品需求下降导致劳动力需求上升

工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升工资率和劳动力需求量是同方向变化工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求增加规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求减少规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求增加规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求减少

劳动力需求的基本类型有哪些？