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“所制定的标准应是可测量可考核的”体现的控制原则是（）

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绩效评估标准的总原则是

标准能够达到要经过协商制定体现工作成果和组织效率可以改变

鉴定点是操作技能各个具体要素表述

可考核性可测量性可实践性可操作性

坚持以目标为导向目标应具体体现了计划工作原则的

目标性原则弹性原则可考核性原则重点原则目的性原则

计划工作必须始终坚持以目标为导向目标应具体可测量遵循的是

系统性原则创新原则可考核性原则重点原则弹性原则

绩效计划应当与战略计划财务计划经营计划人力资源计划等密切结合相互匹配配套使用这体现了绩效计划制定原则

价值驱动原则战略相关性原则系统化原则可测量性原则

控制必须制定标准有的标准规定了一定的机动幅度这体现了控制的

及时原则适度原则重点控制弹性控制

坚持以目标为导向目标应具体体现了计划工作的原则是

重点原则目标性原则可考核性原则弹性原则目的性原则

在工程造价信息管理应遵循的基本原则中工程造价信息不应是项目实施过程中所产生数据的简单记录而应经过信息

标准化原则有效性原则定量化原则高效处理原则

坚持以目标为导向目标应具体体现了计划工作原则的

弹性原则重点原则目标可行原则可考核性原则目的性原则

确立目标是制定卫生计划的基本程序之一是计划的关键一环确定目标时要注意目标的

时间性可测量性可考核性层次性等级体系

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