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组织结构的三要素是( )。
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中级人力资源管理《多项选择》真题及答案
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砂轮的组织结构三要素是指______________________________
组织结构三要素包括复杂性规范性和
动态性
层次性
目的性
集权度
对组织结构定义的理解不包括
设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
组织结构的三要素是复杂性,规范性和集权度
组织结构的内涵是企业员工在职,权,责三方面的结构体系
组织结构三要素不包括
规范性
集权度
虚拟化
复杂性
组织结构三要素不包括
虚拟化
规范性
集权度
复杂性
.按照利维特模型组织具有关键 要素是
.目标、结构、技术、人员和环境五要素;
目标、结构、、人员和环境四要素;
目标、结构、技术、人员四要素;
目标、技术、人员和环境四要素;
目标、结构、人员三要素
描述岩体结构产状的三要素是和
岩体结构面产状的三要素是
简述正式组织三要素
砂轮结构三要素是指和
舞蹈创作的结构三要素
砂轮结构三要素就是指与
砂轮构成砂轮结构的三要素
公文标题结构由发文作者事由公文名称三要素组成公文标题三要素通常应表达完整但在特定情形下可以省略作者或
影响爆破效果的三要素是什么为什么说这三要素中岩体性质特别是岩体结构面的影响最大
怎样理解__文化结构三要素
下列属于组织结构三要素的是
虚拟化
专业化
集权度
制度化
论组织三要素
砂轮结构三要素
以下关于组织结构的说法错误的是
设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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影响群体影响他人以达成组织目标的能力是
对于一个要求具有近期工作经验的职位来说较好的招聘来源是
为了保证供需在各时间点上的匹配小敏必须制订出各种具体的规划包括
该公司在招聘广告中宣称的体现了影响薪酬的哪一个因素
俱乐部型公司非常重视
三重需要理论中人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为
我国法律规定城镇企事业单位职工按照个人工资的缴纳失业保险费
在单一层次的管辖形式中掌握决策权的雇主
实际上薪资结构线多呈
有关归因的理论认为如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣生产条件得不到保障所致这是行为的
在同一条无差异曲线上不同的点表示的效用水平是
人们在知觉事物时具有连续性封闭性或共同运动特征的对象易被知觉为一组这种组织整和的规则是
组织结构设计的主要权变因素有个
下列不属于工作分析的基本术语是
注册会计师是一种
该省是就业弹性较低的地区那么该地区
进行人力资源规划之前小敏首先必须
该省为了促进就业降低失业率决定扩大省政府的支出加大投资规模这是一种
为了完成这份人力资源规划小敏必须关注以下问题
劳动合同的无效经仲裁未引起诉讼的由认定
组织的雇佣关系的管辖形式有种
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处理劳动争议的最终程序是程序
对企业来说增加一个工人是否合算取决于
工业设计中的科学管理原则的提出者是
该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工作相对价值从而予以支付薪酬
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正面强化是指对做出的行为予以
内部招聘的最大弊端在于
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