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()属于以技能为导向的工资结构。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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以绩效为导向
以行为为导向
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以绩效为导向
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以绩效为导向
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的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定 员工工资
以绩效为导向
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的工资结构比较适用于责权利明确的企业
以行为为导向
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