以下属于团队成员权力的是权-X题卡

对自己角色的理解问题个人所具有的能力和经验对他人的信任问题不想放弃自己的权力

团队成员的角色分担团队内部的规范和惯例团队成员的人际关系团队领导者的个人风格

挑选项目团队成员项目执行过程中的决策权对项目资源具体使用和分配的权力决定项目的预算

工作分解结构组织分解结构资源分解结构责任分配矩阵角色-职责-职权表

项目管理指令一致团队成员工作目标单一项目管理权力平衡容易团队成员无后顾之忧

自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策是公司设置的以团队为单位的组织机构自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

收益权将收益权用于抵押的权利向法院要求解除信托的权力收回信托财产的权利

实干者凝聚者推进者创新者

比个人计划更易于进行绩效测评能够促进团队成员的合作行为收入的稳定性较高能够促进成员对决策过程的参与便于出现"搭便车"现象

对自己角色的理解问题团队成员责任感对他人的信任问题个人所具有的能力和经验

挑选项目团队成员知道项目有关的决策对项目团队的资源进行分配决定项目的预算

提升成员的工作能力满足成员的心理需求提高成员的综合素质不利于成员才能展示

项目管理指令一致项目团队成员无后顾之忧有利于项目发展与管理的连续性避免了资源浪费

①② ②④ ③④ ①④

对自己角色的理解问题团队成员责任感对他人的信任问题个人所具有的能力和经验

分工的不同决策权力分配的不同相互信任程度不同沟通质量不同

制度体系成员素质人际关系精神面貌

查封和扣押证据权对经营者集中的许可废止权宣布联合行为无效权规则制定权

参考权专长权合法权强制权

团队成员的角色分担团队内部的规范和惯例团队成员的人际关系团队领导者的个人风格

以下属于团队成员权力的是： ( ) 权。