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劳动者的权利就得以实现 公民的权利与义务是相同的 公民在法律面前一律平等 劳动权是公民的基本政治权利
依据我国法律的规定，劳动者依法享有平等就业和自愿就业的权利 人力资源市场上的歧视表现为录用歧视、职业歧视、工资收入歧视、人力资本投资歧视 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，国家严格禁止使用童工 劳动法律法规全面规定了建立、变更、解除、终止劳动关系的法定程序和法定条件 公平就业原则与职业歧视原则互为表里，相互促进
劳动者就业，不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视 要优先照顾少数民族劳动者就业 少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬
用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任 用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任 用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
劳动者就业，不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视 妇女享有与男子平等的就业权利 残疾人、少数民族人员的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定 退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
平等就业和选择职业的权利 接受职业技能培训的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者的权利得以实现 公民的权利与义务是统一的 公民在法律面前一律平等 劳动权是公民的基本权利
民族 种族 性别 文化程度 zōng jiāo 信仰
劳动保护权 劳动报酬权 休息休假权 社会保险权 接受技能培训权
民族 性别 zōng jiāo 信仰 文化程度 财产状况
妇女享有与男子平等的就业权利 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 劳动者就业，不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视 退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
民族 种族 性别与年龄 zōng jiāo 信仰 文化
民族 种族 性别 zōng jiāo 信仰 退役军人
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