你可能感兴趣的试题
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无同定期限劳动合同 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
无固定期限是指约定无确定终止时间的劳动合同 无固定期限的合同可以随时解除或者终止 劳动者在该用人单位连续工作满10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除 无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
李某刚刚大学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同 张某与其所在的电器公司签订了一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议，则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同 宋某在某投资公司连续工作了12午后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝 某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿
有权要求订立无固定期限的劳动合同 只能要求订立无固定期限的劳动合同 无权要求订立无固定期限的劳动合同 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
无固定期限劳动合同就是终身合同 无固定期限劳动合同就是铁饭碗 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
湘公网安备 43130202000226号