首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
正强化的方法包括()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
教师职业技能考试《多选》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
强化的类型包括
正强化
负强化
自然消退
惩罚
刺激
正强化的方法包括
奖金
对成绩的认可
表扬
改善工作条件和人际关系
给予学习和成长的机会
正强化的方法包括
奖学金
对成绩的认可
表扬
改善学习
给予学习和成长的机会
正强化的方法包括
奖金
荣誉
表扬
行使特殊权利
常用的儿童行为指导方法不包括
系统脱敏
系统疗法
正性强化法
负性强化法
感觉结合治疗
行为矫正技术中最基本的方法是
正强化法
负强化法
间歇强化法
区别强化法
强化包括
正强化
大强化
负强化
小强化
强化的方法按强化的手段来划分有
正强化
负强化
零强化
惩罚
学习
行为矫正的主要方法有正强化消退负强化和惩罚
孩子考试取得好成绩后父母给予物质奖励这种方法是
正强化
负强化
正惩罚
负惩罚
强化方法有和两种
断续强化
连续强化
正强化
负强化
其他
热门试题
更多
学校教育制度
简述开展好课外活动的基本要求
联系实际论述教育与社会生产力的相互关系
班主任要统一各方面的__________同家庭与社会密切配合
教育的特质是
小学德育过程的基本矛盾是
教学过程的结构包括
学校课程通常以选修课或__________的形式出现
人的身心发展
根据不同的教学任务.可以把课的类型划分为单一课和
请结台人的发展有关理论对中国科学技术大学少年班案例进行分析 2008年3月8日中国科学技术大学少年班迎来了30岁生日3月17日该校向外界公布了少年班毕业生的跟踪调查结果30年来.少年班招收31期学生共1220人已毕业的1027人中有935人考取研究生.比例为91% 总体来看少年班毕业生的畀学率高就业面广.获国际大奖者多.出国深造率高回归脏务的人也越来越多根据中国科学技术大学的跟踪调查少年班毕业人数主要流同三个领域国内一流大学科研机构国际学术前沿国内外工商金融IT领域在毕业生名单中.不难发现一些闪光的名享当年以11岁低龄入校的78级学生张亚勤曾是美国IEEE电嚣与宅子工程师协会百年历史上最年轻的会士.现任微软全球副总裁微软中国董事长像他这样年龄在40岁左右毕业20年左右的学生有18人在西方一流研究型大学中任正教授他们中出现了中国国际知名丈奖的得主87级学生庄小威在34岁时成为美国哈佛大学化学与化学生物系物理系双聘正教授也是获得美国天才奖的第一位华人女科学家像她这样年龄30余岁毕业10年以上的学生.超过70人己经获得国际一流大学的终身教职30年前关于宁铂干政谢彦渡等神童的故事频现报端.少年班的孩子们依然几乎成为全民偶像30年后当年的神童们.如今境况却大不相同几年前.神重宁铂出家为僧干政自我封闭谢彦波有心理问题的不幸命运.引起舆论一片哗然.
榜样包括伟人的典范__________的示范和__________
简述构建理想师生关系的基本策略
构成学生思想品德的因素包括
把课程用于教育科学的专门术语始于
素质教育的时代特征是
简述小学常用的德育方法
个体身心发展的一般规律有
以实践作业为主的兴趣小组属于
教师在写教学进度计划包括____________________和__________三种计划
新义务教育注修订的时间是
简述遗传素质在人的身心发展中的作用
教师要确立现代教育思想观念最为主要的内容是指
小学德育的组成部分包括政治教育思想教育道德教育和
学校教育内容的具体表现形式是
简述班级授课制的优点
教师的根本任务是全面实现教育目的
英国哲学家洛克提出了白板说认为外部的力量决定了人的发展这是一种
教育生物起源论的代表人物是
小学生的思维正处于__________向__________过渡阶段
热门题库
更多
中小学美术教师考试
中小学班主任考试
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者