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通过计划对目标规划进一步论证完善，再通过计划实施来实现目标 先分层次进行目标规划，再制订计划来实现目标 先制订计划，再依据计划进行目标规划 先分析投资、进度和质量目标的对立关系，再进行目标规划
通过计划对目标规划进一步论证完善．再通过计划实施来实现目标 先分层次进行目标规划，再制订计划来实现目标 先制订计划，再依据计划进行目标规划 先分析投资、进度和质量目标的对立关系，再进行目标规划
职业生涯规划的主体是个人 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 职业生涯目标与企业发展目标相结合 企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
(A) 消费支出规划 (B) 投资规划 (C) 不动产规划 (D) 贷款规划 (E) 税收规划
目标实际值与目标计划值 目标实际值与目标控制 目标规划与目标控制 目标规划与目标计划值
研究分析电网运行对水库调度工作发展的要求 分析水库调度工作现状，确立今后一段时期水库调度专业发展方向和工作目标 制订实现发展目标的有关措施 编制规划方案并组织评审，报送有关部门审批
职业生涯规划 职业生涯发展 职业生涯预测 职业生涯结构
实现投资目标的规划与控制 实现进度目标的规划与控制 实现信息的系统管理及提供必要的决策支持 实现投资、进度、质量目标的规划与控制
资源配置职能、经济稳定与增长职能、收入分配职能 收入分配职能、资源配置职能、保证城市规划目标实现目标 收入分配职能、经济稳定与增长职能、保证城市规划目标实现目标 资源配置职能、经济稳定与增长职能、保证城市规划目标实现目标
四象限时间管理法 记录统计法 区域管理法 ABC时间管理法 拟定时间进度表
目标实际值与目标计划值 目标实际值与目标控制 目标规划与目标控制 目标规划与目标计划值
设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。 在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。 个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。 建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。
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