简述年度培训计划的制定程序-X题卡

培训调查分析培训项目运作计划培训计划主体内容确定培训计划的审核以及开展

河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划本单位实际；制定本单位年度培训计划

培训调查与分析研究前期准备年度培训计划的制定培训课程设计年度培训计划的审批及展开

培训调查与分析研究前期准备年度培训计划的制定培训课程设计年度培训计划的审批及展开

制定系统内开展培训的指导性意见制订年度培训计划制定切实可行的年度培训项目了解和掌握各部门的培训情况

培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

培训调查与分析研究前期准备培训问题诊断培训课程设计培训与开发年度计划的设计

制定企业培训发展计划和战略制定培训制度制定年度培训计划制定培训费用管理办法设计内部培训课程

制定培训计划是培训工作发展的重要手段综合培训计划一般是年度培训计划单项培训计划是综合培训计划的基础综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

制定企业的年度培训开发计划审批早度培训开发预算制定支持经营战略达成的培训开发战略实施各类培训开发计划

前期准备阶段工作自上而下启动培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动年度培训计划的制定阶段采用自上而下方法初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

简述年度培训计划的制定程序。