直接人工的小时工资率标准在计时工资制下就是-X题卡

小时工资制日工资制周工资制提成工资制

预定的小时工资实际的小时工资单位工时实际工资率单位工时标准工资率

日工资率货币工资率小时工资率计件工资率计时工资率

月工资制年工资制日工资制小时工资制

小时工资制日工资制月度工资制周工资制

实际的工资率预定的小时工资预定的工资率实际的小时工资

实际工时统计记录职工工资分类表人工费用分配汇总表个人（小组）的产量记录

小时工资日工资制岗位工资周工资制

小时工资率×实际工作时间小时工资率×标准工作日小时数日工资率×标准工作周日数小时工资率×标准工作日数日工资率×合格产品数量

计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

月工资制、日工资制、小时工资制日工资制、小时工资制、年工资制年工资制、月工资制、小时工资制年工资制、日工资制

计时工资制计件工资制和计时工资制均可计件工资制其他形式的工资制

小时工资率×实际工作时间小时工资率×标准工作日小时数日工资率×标准工作周日数小时工资率×标准工作日数日工资率×合格产品数量

计件工资制计时工资制计件工资制与计时工资制其他形式的工资制

标准工时标准小时工资率标准计件单价标准分配率

小时工资制日工资制月工资制年工资制

直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。