首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的( ) 。
查看本题答案
包含此试题的试卷
二级建造师法规《施工安全生产责任和安全生产教育培训制度》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
按照建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定的企业负责人带班检查制度建筑施工企业负责人
10%,70%
15%,70%
20%,80%
25%,80%
建筑施工企业负责人及项目负责人现场带班暂行办法住房和城乡建设部规定企业负责人带班检查项目负责人带班生
按住建部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定企业安全生产管理机构负责人是工程项目质
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法施工企业负责人要定期带班检查施 工现场其每月检
15%
20%
25%
30%
依照建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法建 质〔2011〕111号规定项目负责人每月带
90%
80%
60%
25%
建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间
50%
60%
80%
90%
按住建部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定项目负责人每月带班生产时间不得少于本月
60
70
80
90
建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间
60%
80%
50%
90%
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法属于建筑施工企业负责人的
.实际控制人
.副总工程师
.主管经营的副总经理
.项目经理
按住建部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定建筑施工企业负责人要定期带班检查每月检
15
20
25
30
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法施工现 场带班包括
企业负责人带班检查
项目负责人带班检查
企业负责人带班生产
项目负责人带班生产
项目安全员带班检查
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法属于建筑施工企业负责人的是
实际控制人
副总工程师
主管经营的副总经理
项目经理
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间
80%
70%
60%
50%
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间
0.8
0.7
0.6
0.5
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法项目负责人每月带班时间不得少于本月施工时间的
40%
50%
60%
80%
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法项目负责人生月带班时间不得少于本月施工时间的
40%
50%
60%
80%
建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法规定项目负责人每月带班 生产时间不得少于本月施工时
50%
60%
80%
90%
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法的要求建筑施工企业负责 人要定期带班检查每月检
0.15
0.2
0.25
0.3
根据建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法的要求建筑施工企业负责人要定期带班检查每月检查
20%
25%
15%
30%
热门试题
更多
某施工企业与预制构件厂签订了预制构件加工合同构件加工过程中施工企业要求变更构件设计对方同意变更但加工构件超过60%时该施工企业提出解除合同关于该施工企业权利的说法正确的是
某设备租赁公司将一台已经出租给某劳务公司的钢筋切割机转让给某施工企业该切割机租赁还有3个月到期转让合同约定当切割机租赁期限结束时劳务公司将其交付绐该施工企业该买卖合同中切割机的交付方式为
下列合同中债务人不履行债务债权人由留置权的是
甲公司连续与乙公司签订了三分钢筋买卖合同并按照合同的约定分别向乙公司的三个子公司发送了货物但乙公司及其三个子公司一直未支付货款关于本案支付货款主题的说法正确的是
关于借款合同的说法正确的是
融资租赁合同是由出卖人与买受人之间的买卖合同和出租人与承租人之间的租赁合同构成的其法律特征不包括
经定作人同意承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成关于责任承担的说法正确的是
根据劳动合同法劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
在员工出现下列情形时施工企业可随时解除劳动合同的有
失业人员在领取失业金期间参加职工基本医疗保险享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费用由支付
在建设工程施工中产生的自然人之间的借贷行为其利率有何规定
关于劳务派遣的说法正确的有
承运人按运输合同约定将货物运输到指定地点后托运人拒绝支付运输费用承运人可以对相应的运输货物行使
下列关于变更劳动合同说法错误的是
关于劳动合同效力的说法正确的是
根据劳动法关于妇女未成年人劳动保护的说法正确的有
企业拖欠劳动报酬则劳动者可以处理该争议的途径有
下列终止劳动合同的情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有
甲和乙签订了材料运输合同乙又与丙签订联运合同由乙和丙以水路和公路的方式进行联运甲向乙支付了运费途经丙运输区段时由于司机疲劳驾驶使货车侧翻导致部分材料被毁对此下列说明中正确的是
下列情形中用人单位可以随时解除劳动合同的有
关于承揽合同中解除权的说法正确的是
关于劳动工资保障制度的说法正确的有
根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得
劳动合同存在的前提条件是
某建筑公司向供货商采购某特种材料合同签订时价格为4000元/吨约定6月1日运至某工地后供货商迟迟不予交货8月下旬国家调整价格为3400元/吨供货商急忙交货双方为结算价格产生争议下列说法正确的是
下列争议中属于劳动争议的是
甲公司和乙施工企业订立一份合同其条款核心要点为甲公司按照乙施工企业指定的型号和技术要求购进一套机械设备提供给乙施工企业使用乙施工企业按期交纳租金租赁期满设备归乙施工企业所有根据合同法此协议为
甲公司拖欠职工刘某的工资并已与其解除劳动合同则刘某申请劳动仲裁的规定中正确的是
下列情形中导致劳动合同无效或者部分无效的有
关于借款合同的说法正确的是
热门题库
更多
二级建造师法规
二级建造师建筑实务
二级建造师市政实务
一级建造师项目管理
一级建造师法规
一级建造师机电实务
银仕达一级建造师建筑实务
银仕达一级建造师市政实务
初级会计职称经济法基础
初级会计职称初级会计实务
银仕达中级会计职称经济法
银仕达中级会计职称财务管理
银仕达中级会计职称中级会计实务
银仕达人力资源管理师——基础知识
银仕达人力资源管理师——二级
银仕达人力资源管理师——三级