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试论述决定信用管理部门规模的各个因素如何影响信用管理部门的规模。

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在企业里信用经理是少数职大于权的中层经理岗位他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作

到19世纪末期原始的信用风险控制理论逐渐形成标志是的出现

以评级客户的5C系统为基础的信用管理理论信用管理行业业务开始超山征信业务范围现象信用管理职能和信用管理部门以企业债券评级理论与实践为主的资信评级行业

信用管理部门除了与销售部门关系密切之外与其他部门也有很重要的关系

信用管理部门采集的信用信息最为客观

信用管理部门的客户与销售部门的客户

完全一致完全不一致不完全一致信用管理部门的客户可能是销售部门的客户

现场调查员属于企业信用管理部门设置的工作岗位．

在企业里信用经理是少数职大于权的中层经理岗位他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作

企业为什么要设置信用管理部门来实现信用管理功能

目前中国最流行的信用管理模式是

建立独立的信用管理部门由财务部门负责信用管理工作由销售部门负责信用管理工作不设立信用管理部门

在企业里信用经理是少数职大于权的中层经理岗位他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作

往往会出现不能与客户讨论销售合同条款的细节或起草正规的追讨信函保守等问题

建立独立的信用管理部门由财务部门负责信用管理工作由销售部门负责信用管理工作不设立信用管理部门

容易出现为追求销售额或销售业绩考核指标降低对客户的信用要求扩大信用额度延长放帐期限等问题

建立独立的信用管理部门由财务部门负责信用管理工作由销售部门负责信用管理工作不设立信用管理部门

在企业里信用经理是少数职大于权的中层经理岗位他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作

兼管信用管理后企业往往会出现销售保守业务量下降客户减少等现象

财务部门销售部门人事部门独立的信用管理部门

设立独立的信用管理部门的企业不论在破产率坏账率销售利润上还是企业发展速度上都远远没有设立信用管理部门

信用管理部门的工作内容包括等

一般而言企业规模越大信用管理部门的规模

企业信用管理部门的人员编制多少取决于赊销规模赊销模式客户数目和企业对信用管理部门职能方面的特殊要求

信用管理部门要处理好与哪些部门的关系

如何制定信用管理部门新员工培训计划

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